私たちと一緒に働く社員を募集しています。
何事にもベストを尽くす。
仕事にもユーモアにも！
当社が手掛けるのは、映像や音響設備を通して、お客様に「楽しい空間」を届ける仕事。
“楽しい”を提供するためには、
まずは自分たちが仕事を楽しめることが大切だと考えています。
１人１人が一生懸命仕事に取り組み
みんなでワイワイ仲良く、楽しく働ける環境づくりを心掛けています。
「やるべきことをやってくれていれば、あとは自由！！」
各自の責任感のもと、裁量大きく、自分らしく仕事をしましょう。
“楽しい”を提供するためには、
まずは自分たちが仕事を楽しめることが大切だと考えています。
１人１人が一生懸命仕事に取り組み
みんなでワイワイ仲良く、楽しく働ける環境づくりを心掛けています。
「やるべきことをやってくれていれば、あとは自由！！」
各自の責任感のもと、裁量大きく、自分らしく仕事をしましょう。
| 仕事内容 |
■ エリア：関西一円(大阪6割・兵庫2割・京都2割) ■ 現場：大企業のオフィス、大学、店舗、イベント会場など ■ 人員：現場による ■ 工期：1日～1年(1週間規模のものが多いです) ■ 件数：1日1件ほど ■ 転勤：なし ■ 出張：月1回ほど(期間：2～3日ほど／南は沖縄～北は新潟くらいまで行きます！) ■ 夜勤：月2回ほど |
|---|---|
| 募集条件 |
■ 学歴：不問 ■ 年齢：40歳まで ※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ） ■ 資格：不問 ■ 経験：不問 ■ 普通自動車免許：不問 ☆入社後に取得いただければOKです！ |
| 求められる人物像 |
◎ 自ら創意工夫して、モノ造りを楽しめる方 ◎ 自分の行動に責任を持ち、楽しく仕事ができる方 ◎ 仕事にも笑いにも、一生懸命になれる方 |
| 給与 |
■ 月給：210,000円～450,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※ 上記給与には、住宅手当10,000円～、家族手当5,000円～を含みます。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／前年度実績：計4ヶ月分) ■ 昇給：年1回(能力に応じて／前年度実績：2,000円～15,000円/月) ■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄) ■ 資格手当 ┗ 第一種・第二種電気工事士10,000円 ┗ 1級・2級電気通信工事施工管理技士10,000円 ┗ あと施工アンカー5,000円 ■ 休日手当 ■ 夜間手当 ■ 残業手当 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 ※ 週の労働時間が40h以内になるよう調整しています。 休憩：90分 残業：あり(月平均10h未満) ☆現状はほとんど発生していません！ |
| 休日休暇 |
■ 休日：土(隔週)・日・祝日 ■ GW休暇：5日間ほど ■ 夏季休暇：5日間ほど ■ 年末年始休暇：5日間ほど ■ 有給休暇：10日 ■ 年間休日：118日 |
| 待遇・福利厚生 |
■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■ 退職金：勤続3年以上 ■ 退職金共済 ■ 資格取得支援：会社が定める資格試験の合格時に、それに伴う費用を会社が全額負担 ■ 資格取得お祝い金 ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり) ■ 定年制：なし ■ 再雇用：あり ■ マイカー・バイク通勤：可(無料駐車場あり) |
| 選考プロセス |
◎面接日(時間帯・土日)や入社日のご希望を考慮します。お気軽に相談ください！ ◎現場終わりに作業着での面接もOKです。 ◎職場見学も実施していますので、ご希望の方はお気軽にお問合せください！ ◎面接から内定までは、5日以内の予定です。 |
エントリーは以下のフォームをご利用ください。
書類選考後、追ってご連絡いたします。
書類選考後、追ってご連絡いたします。
個人情報保護方針
株式会社エスイーワークス（以下、当社）は、今日の高度情報通信社会において個人情報が重要な資産であることを理解し、個人情報を正しく扱うことが当社の重要な責務であると認識し、以下の方針に基づき個人情報の保護に努めることを宣言する。
個人情報保護に関する法令や規律の遵守
当社は、個人情報の保護に関する法令及びその他の規範を遵守し、個人情報を適正に取り扱います。
個人情報の取得
当社が個人情報を取得する際には、利用目的を明確化するよう努力し、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得します。
当社が個人情報を取得する際には、利用目的を明確化するよう努力し、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得します。
個人情報の利用
当社が取得した個人情報は、取得の際に示した利用目的もしくは、それと合理的な関連性のある範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。また、個人情報を第三者との間で共同利用し、または、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合には、共同利用の相手方および第三者について個人情報の適正な利用を実現するための監督を行ないます。
当社が取得した個人情報は、取得の際に示した利用目的もしくは、それと合理的な関連性のある範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。また、個人情報を第三者との間で共同利用し、または、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合には、共同利用の相手方および第三者について個人情報の適正な利用を実現するための監督を行ないます。
個人情報の第三者提供
当社は、法令に定める場合を除き、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供しません。
当社は、法令に定める場合を除き、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供しません。
個人情報の管理
当社は、個人情報の正確性および最新性を保ち、安全に管理するとともに個人情報の紛失、改ざん、漏えいなどを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実現します。
当社は、個人情報の正確性および最新性を保ち、安全に管理するとともに個人情報の紛失、改ざん、漏えいなどを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実現します。
個人情報の開示・訂正・利用停止・消去
当社は、本人が個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去などを求める権利を有していることを認識し、個人情報相談窓口を設置して、これらの要求ある場合には、法令にしたがって速やかに対応します。
当社は、本人が個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去などを求める権利を有していることを認識し、個人情報相談窓口を設置して、これらの要求ある場合には、法令にしたがって速やかに対応します。
組織・体制
当社は、業務上使用する個人情報について適正な管理を実施するとともに、業務上の個人情報の適正な取り扱いを実現するための体制を構築します。
当社は、業務上使用する個人情報について適正な管理を実施するとともに、業務上の個人情報の適正な取り扱いを実現するための体制を構築します。
個人情報保護社内ルールの策定・実施
当社は、この個人情報保護方針を実行するため、個人情報保護社内ルールを策定し、これを研修・教育を通じて社内に周知徹底させて実行し、継続的に改善することによって、常に最良の状態を維持します。
当社は、この個人情報保護方針を実行するため、個人情報保護社内ルールを策定し、これを研修・教育を通じて社内に周知徹底させて実行し、継続的に改善することによって、常に最良の状態を維持します。